一线城市光环未退热门行业C位人才薪酬更给力

2026-10-17

　　—前程无忧发布2019年第三季度薪酬调研报告

　　2019年第三季度，经济总体增速放缓，中美贸易摩擦反复不断，外部环境依旧充满不确定性。

　　外部经济环境对企业招聘及薪酬有何影响，前程无忧人力资源调研中心针对2019年第三季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示：

　　◆2019年第三季度企业招聘需求放缓，薪酬基本持平

　　◆一线城市光环未退，新一线城市人气看涨

　　◆中高端人才相对紧缺

　　◆外企人才流动加速

　　◆电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求有所上升

　　◆热门行业C位人才薪酬更给力

　　企业招聘需求趋缓薪酬基本持平

　　据前程无忧人力资源调研中心数据显示， 2019年第三季度27个热门城市当中，有13个城市薪酬较第二季度略有下降，其中东莞薪酬降幅相对明显，东莞 “出口依存度”较高，受贸易战影响，工业生产有所回落，进出口增速放缓，经济受到一定影响。

----一线城市光环未退热门行业C位人才薪酬更给力//----

　　(数据来源：前程无忧人力资源调研中心单位：元/月)

　　综合来看，本季度大部分城市薪酬相对平稳，变化不大，分析认为：下半年调薪企业占比较低，企业受经济环境影响调薪乏力;此外，第三季度企业招聘需求趋缓，跟二季度相比，企业金九银十招聘旺季不旺，对各城市薪酬上涨没有明显拉动。

　　一线城市光环未退新一线城市人气看涨

　　2019年以来，各城市“抢人大战”再度升级，杭州、西安、武汉等城市，纷纷抛出诱人的“政策红包”：宽松落户、就业创业激励、优惠住房政策……预计未来还会有更多的城市加入"抢人大战"行列。

　　当新一线城市接力出台抢人新政时，一线城市已悄然将目光瞄准海外。 9月20日，上海正式对外公布引进外国人才，上海自贸区临港新片区将打造“外国人才试验区” 。和北京一样，上海是中国的门户城市，对人口规模有一定规划定位，不会采用降低落户门槛的方式抢人。上海引进外国人才，便是一线城市为保证城市吸引力的一种差异化竞争策略。从薪酬来看，一线城市光环未退，领先地位依然难以撼动。在上半年各城市交出的GDP成绩单中，上北深广依然处于第一梯队，其对优质人才的吸引力毋庸置疑。

　　新一线城市由于落户难度小、生活成本低，人气持续看涨，但整个城市的综合实力包括金融、教育、文化等方面，与一线城市依然存在较大差距。在薪酬方面，新一线城市的整体薪酬水平有所提升，但与一线城市相比仍存在明显差距。

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