【惩戒】断缴一次社保，这些资格将立即清零( 三 ) 资格|清零|失信|惩戒|征管|社保

9种行为列入严重失信

去年11月29日， 28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》（下称“备忘录”），对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。

▲▲ 【惩戒】断缴一次社保，这些资格将立即清零▲▲

小编注意到，

一、九种情况会被列入社保失信惩戒名单

以下九种情形的将被列入社保严重失信、失范行为惩戒名单：

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二、32种惩戒措施，让失信者寸步难行

备忘录共明确了32条惩戒措施，让社保领域的失信单位和个人寸步难行：

一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。

毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业将在经营发展中寸步难行！

社保入税

这5种筹划社保行不通了

大家知道，目前不缴、少缴社保已经成为好多企业特别是私营企业的“潜规则” ，因此今年社保入税，对于一直合规据实申报社保的企业并没有大的影响，但是对于一些不规范的私企来讲，确实可能不是一个“好消息”！

资深的HR和财务都知道，企业职工缴费基数申报，是按照职工上年度本人月平均工资据实申报。

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新手们请注意， “本人月平均工资”的统计，是本人上年度也就是2018年度，月应发工资的平均数。应发工资，不是工资组成中的某一部分工资，是按照工资总额（国家统计局1号令）计算的。包含：

◆ 计时工资

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