养老护理行业：专业人才招不来留不住( 二 ) 技能要求高升職加薪空間小苦髒累壓力大

　　她解释说，每位老人收取护理费1500元~3000元，一个100张床位的养老院需要租2000平方米的房子，位置一般的地段租金为100万元/年，一次性投入装修80万元，家电、家具投入50万元，开办费用60万元。顺利的话， 3年住满， 4年才能收回成本。可入住率不足50% ，这样收回成本甚至要10多年之久， “很多民营养老院严重亏损，不拖欠工资就不错了” 。

　　78岁的住家养老老人张锦荣思量说，大部分工薪族退休的老人拿的养老金并不多，适当降低服务质量，省下的钱可以花在看病吃药上。也就是说，他更看重养老护理员有没有责任心，而不是有多高的技能水平。

　　不只是“钱景”差留不住人

　　再三挽留下，今年年初，周立国养老院里唯一一位有国家初级养老护理员从业资格证书的养老护理员康春华还是跳了槽。

　　2015年人社部废止了《招用技术工种从业人员规定》，养老护理员职业等可以不用再持证上岗。这让周立国看到了希望，入行门槛更低了。招不来底子好的大学生就自己培养。三年前，养老院开班在护理员轮休的时候培训，最後坚持下来的仅有36岁的康春华一人，可还是跳槽去当了月嫂。康春华觉得乾的顶天了，才能当个护理部主任，还要机动替所有人的班，工资只能涨400元。既然升职加薪无望，还不如当月嫂多赚些钱。

　　周立国说，不只是“钱景”差留不住人，苦脏累压力大、医疗纠纷频发也伤了养老护理员的心。

　　24岁的护理员董英至今仍不适应，刚开始工作要同时照顾8位自理老人，每天同时做着保洁、洗碗工、洗衣工的工作，与老人同吃同住24小时陪护，老人睡觉的时候她才能休息。 1年後，她开始照顾失能半失能老人。帮老人喂饭，喂两口老人吐一口，食物碎渣混着唾液吐得满身都是，喂完後还要清洗老人的假牙。一些失能老人大小便失禁，甚至手沾满粪就抹在墙上、被褥上，熏得她去厕所乾呕了很久。 “痛苦、死亡、病态、挣紮、扭曲……不仅工作苦脏累，面对这些压力还大。 ”董英向记者抱怨说。

　　护理员张永琴是哭着离开养老院的。 5月23日，一位患有糖尿病、脑血栓的重病老人被送进养老院由她护理，喂流食、吸痰、导尿、按摩，她悉心照顾着老人。 8天后，老人突发脑梗塞被连夜送进医院，但是没能抢救过来。第二天老人的大女儿到养老院哭闹，指责护理员失职，甚至打了她一个耳光，并扬言要告她。这只是众多养老护理员与雇主的纠纷之一。