「沈阳日报」提醒！今年你还有40天假可休！特别是这个假，所剩时间不多了！
不知不觉已经到了8月底
时间快得让人有点蒙
最近
每天叫醒我们的是什么？
是爱吗？是责任吗？
No！No！No！
当然是
单位离不开我这样优秀的人
每天我们像
打了鸡血一样拼命工作
这样一说是不是感觉
好久都没有假期了？
小编告诉大家个好消息
删删减减去掉几个周末
距离下一个小长假——
中秋节
只有9天了！
惊不惊喜 ， 开不开心
不仅如此
小编还算了一下
2019年剩下的日子里
还可以放假40天呢！
不信你看
8 月
听说有一种病
叫做“八月底恐惧症”
小编思索了一下
怕不是开学恐惧症？
至于上班族们 ，
八月还能休1天~
9 月
9月不就是大家
过完端午节就开始呼唤的嘛！
别只顾着吃月饼~
9月还有的假期如下
中秋假期3天+周末6天=9天
----「沈阳日报」提醒！今年你还有40天假可休！特别是这个假 ， 所剩时间不多了！//---- http://www.caoding.cn
10 月
在这个举国同庆的月份里
咱们有的假期
国庆假期7天+周末5天=12天
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11 月
这个月的大日子估计就是
双“十一”了！
小编知道
劝大家少剁手是没用的！
11月咱们的假期有
周末9天
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12 月
到了12月 ，
请大家在周末9天里
鼓起勇气
回首年初立下的flag
谢谢
所以：
8月1天+9月9天+10月12天
+11月9天+12月9天=40天
这样算下来
今年还有40天可以休息
好像不是那么难熬了
除了这40天
可不要忘记了年假
还有4个多月
今年不休可能过期了！
年休假
根据《职工带薪年休假条例》
年休假在1个年度内可以集中安排
也可以分段安排
一般不跨年度安排
小编提醒
▼
还没休假的 ， 要提前计划好年假安排 。 确因工作需要今年休不了年假 ， 按照国家相关规定 ， 对职工应休未休假天数 ， 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
温馨提示
中秋还要加班的朋友们
单位加班费怎么给
你可得清楚
↓↓↓
中秋加班工资计算
根据《劳动法》 ， 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
但是 ， 劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资 ， 应并入工资、薪金收入 ， 依法缴纳个人所得税哦~
出去玩的朋友们
也要注意了！
中秋假期高速公路是
不！免！费！的！
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