公司必须给职工参加社保吗？工作5年没缴纳社保，辞职赔多少钱？( 二 )
实际上有很多公司想尽办法不给职工参加社保 ， 一方面是社保费一项是企业不小的经济支出 ， 第二个一些小微企业为了生存 ， 只有不给职工参加社保才有活下去的希望 。 以至于在实际操作中遇到很多企业的员工 ， 个人申请不愿意交纳社保 ， 或者是让员工个人写了申明自愿放弃缴纳社保 ， 从法律角度考虑以上企业不合规征缴社保费的都是违反相关规定的行为 。
一位一线工人在后台留言这样说：“工作5年没缴纳社保 ， 辞职赔多少钱？”
首先 ， 我们可以明确一点 ， 企业没有任何理由不给职工缴纳社保 。 根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定 ， 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ， 劳动者可以解除劳动合同 ， 并且提出给予一定的的经济补偿 。
推荐阅读
- 『苹果公司』苹果全美零售店停业直到5月份 具体恢复营业时间未定
- 【高校】广州大学城12所高校有了公租房！新就业无房职工可申请
- 『财经涂鸦』三七互娱爆发的秘密：该用技术公司估值模型来看它了
- 车家号■比亚迪和丰田接下来要做的三道选择题，在合资公司开张以后
- 「德林社」A股两公司被波及，22万股民无辜躺枪！，瑞幸爆雷
- 中国基金报■这些公司站在了大风口！，激增1000亿！ETF市场巨变
- 红星新闻科技圈■荣耀新品紧随P40发布，华为斥3亿成立荣耀终端公司
- 「中国民航网」不辱使命，首都机场安保公司赵连栋：肩负职责
- 证监会：高度关注瑞幸咖啡财务造假事件 对该公司财务造假行为表示强烈的谴责
- 「财经」三七互娱爆发的秘密：该用技术公司估值模型来看它了