浙江100所学校成为中小学教师职称自主评聘改革试点( 六 )
对同时聘任在管理岗位和专业技术岗位的“双肩挑”人员 ， 要从严把握 ， 实行“双岗双考” ， 不承担具体教学任务的管理人员不再“双肩挑” 。
对于低聘或转聘岗位的教师 ， 按照“以岗定薪、岗变薪变”的原则 ， 以新聘岗位按规定确定工资待遇 。
对于在竞聘或聘期考核中 ， 确因业务工作实绩不符合原聘专业技术岗位任职条件而低聘 ， 且退休前仍在低聘专业技术岗位的教师 ， 若其在原聘岗位聘满两个及以上聘期 ， 且现聘岗位年度考核和聘期考核均符合要求 ， 学校可在其达到法定退休年龄的前一个月将其重新聘任到原聘岗位 ， 并在其到达法定退休年龄时按规定办理退休 。
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