2019年起劳动法规定，临时工到底要不要缴社保？终于明确了( 三 )
临时工主要有以下3种情形：
1、企业与临时工存在聘用关系 ， 双方存在实际雇佣关系
若临时工与企业：
- 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
- 按月定期支付报酬 。
注意：企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬 ， 同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税 。
2、企业与临时工不存在聘用关系 ， 临时工提供劳务 ， 不存在实际雇佣关系 。
若临时工与企业：
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