【评新而论·大国经彩】蓄人才之水养发展之鱼 广阔乡村必将( 六 )
2018年10月7日 ， 河南新乡 ， 原阳县太平镇黄河稻夫新农村 。 （图片来源：视觉中国）
人才本身具有很强的流动性 ， 难免会受待遇、环境等诸多因素影响 。 近年来 ， 国家大幅度提高农村养老、教育、医疗等社会保障力度 ， 但对吸引优秀人才来说 ， 缺乏有效的配套机制 。 由于公共服务匮乏、存在文化隔阂等原因 ， 农村也难以留住高素质的管理人才 。
要让人才留下来 ， 关键在于创造良好的发展环境 ， 这需要制定产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策 ， 既为人才搭建大胆干事创业的平台 ， 也为人才夯实安心追梦圆梦的后台 。
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