乡村人才宜“就地取”( 三 )
育才难 ， 扎根本土更难 。 各级地方政府要营造尊重人才、尊重创造的良好氛围 ， 为人才的发展提供良好的社会环境 ， 为人才创造良好的工作生活条件 ， 让人才少跑、短跑、不用跑 ， 打通服务人才最后一公里 ， 为培育本土人才厚植沃土 。 各级党委要更好地发挥党建服务人才、服务发展、服务转型升级的作用 ， 让党管人才的好盆景变好风景 ， 最终成好样板 。 同时要做好与引进相结合 ， 有选择地将外来人才转化为本土人才 ， 借力外来人才加强对本土人才的培养 ， 不断提高本土人才的数量和质量 ， 让本土人才与外来人才成为地方发展的双驱动 。 （作者：张芝华）
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