企业退休养老金跟事业单位一样吗？有什么区别？
有人问：如果企业退休养老金跟事业单位退休养老金一样 ， 你愿意吗？两者能不能一样？何时能实现公平？
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目前来说 ， 两者的差距还是比较明显的 。 至于为什么会这种的差距 ， 有一定的历史原因 。
之前养老金双轨制有一定影响 。 在2014年之前 ， 机关事业单位基本都不缴纳养老保险 ， 他们的养老金都是采用原来的老办法来计发 ， 这其中包括职务津贴、岗位津贴等等 。 而且基本上养老保险缴费水平较高 。
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反观企业单位员工 ， 基本上很少有企业会给员工足额缴纳养老保险 ， 有的少缴甚至不缴 。 就算是缴纳了养老保险的话 ， 也是按照最低工资标准来的 。 这样一系列的操作 ， 导致他们这些人的养老金权益一再受损 ， 所以退休后的养老金不会很高 ， 甚至非常低 。
为了缩小差距 ， 从2005年以来 ， 国家对养老金一直都在加大调整力度 ， 至今已经实现十五连涨！后来 ， 在2014年10月1日之后实行养老金并规制 ， 机关事业单位退休人员养老金的调整也和企业人员一样 ， 统一按照三原则（定额、挂钩、倾斜）来进行调整 ， 也是为了进一步缩小这种差距 。
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除此之外 ， 还有一些措施 。 如要求一些具备条件的企业给员工缴纳企业年金、社保（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）自2019年1月1日起统一交由税务部门来征收 ， 防止企业给员工少缴社保甚至不缴的情况发生 。 因此 ， 我们有理由相信 ， 在这些措施的有力推行下 ， 将能够享受到相对更公平的对待 。
但是我们 ， 还是需要清晰认识到目前的差距不是一天两天造成的 ， 把控这么多企业的社保缴费也不是一件容易的事情 ， 需要相关部门和社会的共同努力 ， 才能见到显著的成效 。 不过在2014年10月1日之后参加工作的人 ， 在他们的职业生涯中 ， 企业单位和事业单位的差距将有很大希望会大步缩小 ， 让更多人公平共享经济发展的成果 。
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道路是曲折的 ， 但前途是光明的！的确就目前而言 ， 企退人员养老金想和机关事业单位一样 ， 还是比较困难的 。 因此在很多城里 ， 也很多企业职工通过购买一些商业保险来补充保障 。 但是保险坑有点多 。
对此 ， 你怎么看呢？你觉得企退人员养老金该不该跟事业单位退休人员一样？如果推行一样的养老金 ， 你支持吗？
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