公务员工资低，考试难？每年百万人争着考，到底为什么？
公务员工资低？肯定会有很多人吐槽了 ， 很多人都认为公务员工资已经算可以的了 。 哪来低的说法？实际上 ， 还有一些工资低的公务员 ， 比如基层公务员 ， 乡镇公务员就是代表 。 偏僻地区的更不用多说 ， 受地域经济差别 ， 咱们公务员的工资也有相应的发放标准 ， 所以说有一部分公务员工资低 ， 一点都不奇怪 。
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既然说公务员工资低 ， 考试难度也是很大 ， 为什么每年会有那么多人 ， 挤破门槛 ， 为个岗位争个“头破血流”呢？我们经过分析来看 ， 总结了以下几点主要原因 ， 仅供大家参考 。
工资福利稳定
工资高不高先暂时不说 ， 工作稳不稳定 ， 能不能及时发工资 ， 发得出工资？都是大家找工作首先考虑到的问题 。 公务员受国家统一管理 ， 纳为行政编制 ， 工资可能不高 ， 拖欠发不出工资问题不存在 ， 还可以享受一些“隐形福利” ， 退休后 ， 有基本工资福利保障 ， 直到终老 。
提升空间大
新公务员法上线后 ， 职务职级并行 ， 对于广大基层公务员来说 ， 有明白的职级职务晋升机制 ， 有相关法律法规做为保证 ， 作为公务员提升空间更大 ， 机会更多 ， 发展前景也会更好 ， 这也是广大公务员为之奋斗的一种追求 。
更倾向应届毕业生
应届毕业生是社会上找工作的主力大军 。 公务员 ， 事业单位 ， 教师成为很多高校毕业生 ， 毕业后就业的首选工作 。 相对于公务员考试来说 ， 对应届毕业生颇为关照 ， 公务员岗位从专业限制 ， 报考要求等条件都看得出来 。 应届毕业生报考公务员的优势在于 ， 年轻活力肯干事 ， 接受新事物比较快 ， 觉悟相对来说也高一些 ， 但是由于才刚刚毕业 ， 在经验能力方面有待提高 。
你觉得除此以外 ， 还有哪些条件吸允大家报考公务员呢？文章结尾 ， 留言进行探讨！
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