公务员职务和职级这三点不同很多人都不知道( 三 ) 公务员|职务|领导职务|行政职务|行政

按照权责对等原则，领导职务公务员手中权力大，肩负的责任也大，承担的任务也重，操心的事情也多，职级公务员“无官一身轻” ，就轻在既无太大权力，也不用承担太大责任，更不用想那么多事、开那么多会、操那么多心，干好本职工作就万事大吉。而待遇方面，职级公务员仅享受工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等生活待遇，领导职务公务员则还有享有相应职务层次的政治待遇和工作待遇。

区别之三：领导职务公务员提拔难、程序严，职级公务员晋升易、程序简。

首先，推行职务与职级并行制度后，基本上公务员单位、参公单位的领导职数都会比职级职数少，有的还要少很多，这就是意味着提拔领导职务机会偏少、难度较大，晋升职级机会增多、难度降低。加上领导职务毕竟是官，争取一官半职是绝大多数公务员的追求，竞争领导职务的激烈程度绝非晋升职级可比，也使得提拔领导职务更加困难。同时，提拔领导职务严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，环节多、要求严、卡得细，比如干部档案必审、个人报告事项必核、纪检监察机关意见必听、信访举报问题必查等要求，稍有瑕疵就有可能被淘汰出局。而职级晋升则是执行《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》等规定要求，晋升程序相对简化，标准要求相对宽松，部分职级的晋升甚至只需要采取谈话方式进行考察了解即可，不用严格落实“凡提四必”要求，使得职级公务员的晋升工作简单高效、频率加快，有利于“小步快跑” ，实现持续激励。