华图教育副总裁马健：教育不能是空中楼阁，要连接现实就业近日

近日，国务院常务会议决定扩大高职院校奖助学金的覆盖面，提高补助标准，并且设立中等职业教育国家奖学金。央视评论指出，近年来，职业教育利好政策密集出台，中国职业教育将会迎来大发展。而职业培训作为主流教育的重要补充产品，势必也将蓬勃发展。

在一片大好形势下， “职业”与“教育”关系应该如何？该如何去平衡？职业培训如何做到社会性、公益性？等一系列问题依然值得我们去思考。采访人员专访华图教育副总裁马健，解读新发展下的职业教育和培训教育。

职业教育要连接现实就业

马健2009年进入华图教育， 2010年即升任华东地区负责人， 2017年又升任华图副总裁，其工作履历不可谓不优秀，因此他对教育培训行业的理解也非常深厚。

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华图教育副总裁马健

“职业教育的核心在于为学员提供就业技能的培训” ，马健说，职业教育的重点在于“职业” ， “也就是提高大家的就业能力，提高就业质量。教师培训就提升他的教学水平，公务员培训就提升他的办公能力，要有针对性的提供技术培训” 。

事实上这也正是当下大学课程与现实就业环境脱节的解决思路——紧密连接教育和就业。

职业教育之所以备受关注，也是因为它具有相当的社会公益性，但职业教育显然也是一种商业模式，尤其是体制外的职业培训。因此如何平衡两者的关系就需要重点考虑了。

利与益的培训教育

马健表示，培训作为主流教育的重要补充产品，一定要跟主流教育有共同的属性， “做培训也要有情怀，不能一切都以利益为导向，做很多事情，不能逐利而行” 。

培训行业对于社会的贡献，主要反映在两个方面，马健表示：“第一个是面向客户，要做出真正能解决客户痛点，为用户提供有价值的教育产品，同时为用户的职业生涯做出一定规划；第二个是站在社会、站在政府的角度，能够更好的去解决就业难，就业差的问题。 ”

他也谈到自己工作的意义：给应届毕业生增加就业渠道的同时，培养他们正确的价值观，就业观。

在他看来，树立正确的就业观和教授好的职业技能一样重要。

企业品牌来源于教育实效

对于马健个人来说，自身品牌在行业里早以声名鹊起：他曾在入行的第一年，就把一个几人的队伍带到近100人的队伍，业绩实现了5倍增长；还曾在浙江区域连续几年亏损的情况下，在一年的时间里就扭亏为盈。

当然最知名的还是2018年马健接手了整个华图分校体系的改革事宜——从分校底层的组织结构，业务流程，信息化系统，包括所有分支机构的管理逻辑，完成了一个系统化的梳理与改造，帮助华图迈上一个新台阶。

在华图的实战历练让马健在行业内打响了名声，个人品牌也有声名鹊起，但马健并不认为这是他应该值得骄傲的。

“不管是出于哪一点，提高运营效率也好，企业改革也好，我最终想做的还是提供好的教育产品，用户认同才是最重要的” ，马健说， “时间会让企业优胜劣汰，在教育培训行业更是如此。好的用户口碑和市场反馈是最值得我们骄傲的” 。

华图教育副总裁马健：教育不能是空中楼阁，要连接现实就业