下属“抄袭公文”领导被问责冤不冤 7月3日

　　7月3日，贵州省安顺市纪委市监委在其官网发布一则名为“安顺：通报1起起草文件抄袭拼凑形式主义典型问题”的通报：镇宁自治县教育和科技局党政办公室负责人罗建南在起草《党风廉政建设十条规定》过程中，从网上下载其他地方文件后抄袭拼凑，导致在该文件第二段中出现“坚持新时期西藏工作指导方针不动摇”等内容，造成不良影响。纪委决定对罗建南等人给予党内警告处分。

　　今年5月，罗建南因工作不认真负责、起草文件照抄照搬、抄袭拼凑，形式主义严重，受到党内警告处分。但让人稍感意外的是，镇宁自治县教育和科技局党委副书记、副局长刘忠宁，也受到诫勉谈话处理。

　　刘忠宁心里也许会犯嘀咕：“我啥都没干，下属犯了错，关我什么事。 ”甚至有人还可能替他“打抱不平”：觉得这些个领导真是被下属给“坑了” 。如果他们真有这样的想法，那就很不应该，甚至可能影响他们认识到问题的根源，无助于领导干部两个责任的抓落实。

　　从严治党就要真管真治，领导就要真领真导。作为一个领导干部，一定要把“严管厚爱”工作落到实处，既要坚持问题导向，对问题有“好奇心” ，对下属“七零八碎”的事儿都有所掌握，发现问题不能含含糊糊、放任自流，必须有认真、较真的劲头，真正把严明纪律体现在日常管理监督中；又要对下级干部出现的作风问题“咬耳扯袖” ，要早提醒、早纠正，避免他们在错误的道路上越滑越远。

　　近年来，因为下属“抄袭公文” ，领导干部被问责的案例是时有所闻。 2017年6月，磐石市明城经济开发区管委会副主任于清波、党办负责人李毅在负责起草《明城经济开发区党工委工作规则》时，没有结合本单位工作实际进行调查研究，而是在互联网上下载范本略加修改。于清波未认真审核把关，造成不良影响。 2018年11月，于清波、李毅分别受到党内警告处分。

　　试想一下，罗建南起草文件照抄照搬、抄袭拼凑，他肯定该承担责任，但作为分管领导的刘忠宁，自然也是难辞其咎的，如果他履职尽责不存在问题，他对下属起草的文件严格把关，照搬照抄的公文还可能下发吗？正是因为其工作不严不实，对文件审核把关流于形式，才让一份照搬照抄的文件印制下发，造成不利影响，他被问责，何冤之有。（

江文

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