事业单位“萝卜招聘”是否真的高枕无忧在体制内

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在体制内，萝卜招聘专指本身占着岗位却参加这个岗位考试的情况，很多人担忧这种招聘不阳光不公平，这需要看具体的情况，也需要看有没有漏洞和监管空白。占着岗位工作的人，本身有一定的资源和关系人脉，确实在招聘中占有优势

但凡是能够提前占领岗位的人，一般都是通过特殊的关系提前安排进来的，这种人本身具有广泛的关系资源。无论是事业招考中的笔试，还是面试和体检环节，这类人总是能够提前探听到可靠的消息，比如说，笔试之前可以知道哪些老师出题，摸清大概的出题喜好，做到有针对性地备考，面试当中提前了解考官的组成情况，私下里进行有针对性的培训和辅导。

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事业单位招聘有严密的程序规定，一般人很难在考试上做手脚

首先说笔试，很多事业单位招聘，用人单位并不具有出题的权限，一般会通过人事部门找专家出题，试题泄露的可能性几乎为零，即使真得出现了试题泄露的情况，一般会组织严查，严肃处理相关责任人。其次说面试，面试并不是固定的专家，每次面试之前，都会从专家库中随即抽取人员，这些人员在面试开考之前随即抽签，随即组合成面试组，在面试中做手脚的难度很大。最后说体检，都是县级以上医院进行体检，事业单位都是1比1比例体检，体检不合格也不会替补，完全没有可能从中做手脚。