以党建带队建 泰兴交警打造交管新模式( 二 )
“两个双”。一是落实责任，严格实施队伍建设、业务工作“双轨制”包保机制，自上而下实行四级责任连带承包制，确保各项工作责任落实到位，有效地鞭策“蜗牛”、激励“奔牛”。二是明确目标，科学推行岗位目标、全员绩效“双百分”考评体系，严格落实市局全员绩效考评办法、“单位岗位目标考核” “双百分制”考评体系，通过严优结合、科学量化的考评体系，将各项工作抓紧、抓实、抓出成效。
“两个双”。一是落实责任，严格实施队伍建设、业务工作“双轨制”包保机制，自上而下实行四级责任连带承包制，确保各项工作责任落实到位，有效地鞭策“蜗牛”、激励“奔牛”。二是明确目标，科学推行岗位目标、全员绩效“双百分”考评体系，严格落实市局全员绩效考评办法、“单位岗位目标考核” “双百分制”考评体系，通过严优结合、科学量化的考评体系，将各项工作抓紧、抓实、抓出成效。