中华全国总工会：用人单位不得以饮料和必需药品充抵高温津贴即将进入盛夏时节

　　即将进入盛夏时节，中华全国总工会今日发出通知，要求各级工会认真做好 2019年职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响，尤其强调用人单位要求不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

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　　资料图宋溪制图

　　全国总工会相关负责人表示，各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。

　　要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。

　　此外，各级工会还要充分发挥自身特点和优势，深入开展形式多样的服务职工活动，确保广大职工平安度夏。全国总工会要求各级工会要深入基层，走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工困难;要以建筑施工、环卫绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工为重点，积极开展 “送清凉”活动，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，不断提升活动精细化水平;要进一步规范和做好“安康驿站”“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设工作，推动完善配套设施，细化服务项目，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利;要充分发挥职工志愿者作用，广泛动员社会各方力量关心关爱高温天气户外作业职工的安全健康。