领导在群里讲话，员工回ok手势被开除！被批不懂规矩......
近日 ， 长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情 ， 一员工回复了个
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手势 ， 结果被批“不懂规矩” ， 随后员工被开除 。 事后 ， 该员工向采访人员表示 ， 自己脾气好忍住没动手 ， 很多同事都觉得过分 。
目前 ， 该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令 。
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网友评论
事情发生后
引起不少网友关注
很多网友表示
平时自己也是这样回复的
这位领导反应过度了
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也有网友认为
在工作群里用ok手势回复领导
确实不太严谨
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无独有偶
前段时间
一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”
而被老板批评也曾登上了热搜
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当时此事也引起网友的广泛讨论 。 大部分网友认为 ， 老板说的话“没毛病” ， 帖子中的老板能够给员工指出问题所在 ， 已经很难得了 。 也有不少网友感慨 ， 和老板相处真是一门高深的学问 ， 工作中面对老板常常感到如履薄冰 。
那么
老板微信安排工作
到底该如何回复？
通过采访多位职场人士 ， 大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包；也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等 。
专家支招：
工作中与老板打交道记住这4点
一是给老板汇报工作 ， 一定要做好充分准备 ， 考虑好所有老板可能问的情况 ， 并准备好相关资料 。 比如要出去参会 ， 就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；
二是老板提出讨论某项工作的时候 ， 一定要拿得出自己的想法或者方案 ， 如果不同意老板的观点 ， 一定要拿得出具有说服力的理由；
三是和老板谈话一定要抓住重点 ， 谈实质性的东西 ， 不要说废话 ， 更不要抢话；
四是工作中有失误一定要汲取教训 ， 向老板认错反省 ， 不要推卸责任 。
领导微信群里安排工作
你是怎么回复的？
对于回复“ok手势”、
“嗯”上热搜一事
你是怎么看待的？
来源：中国青年网、中国新闻社（CNS1952）、时间视频等
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