餐补充入饭卡,提现要收10%手续费?
深圳特区报讯(采访人员 吴璇玲)每月饭卡里有几百元的餐补福利 , 本是一件开心事 , 而饭卡提现竟要收取手续费 , 深圳一公司员工质疑这是不合法行为 , 公司则称餐补是通过食堂发放到员工饭卡 , 提现手续费是食堂收取的 。 对此 , 有律师表示 , 用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工 , 而不是支付给食堂 , 再由食堂打进员工的饭卡 。
近日 , 某公司一员工向本报报料称 , 其所在公司每月都发放餐补到饭卡 , 但饭卡如果提现要收10%的手续费 , 只有退休才能免费取现 。 该名员工认为餐补应是自己的福利费 , 收取手续费不符合法律规定 。
为此 , 采访人员致电该公司综合管理部 , 该部门有关负责人表示 , 员工所说基本属实 , 但称手续费是食堂收取 , “公司统一将员工餐补费用打给食堂 , 然后通过食堂将这个餐补打给员工 , 公司已经发放到位 。 提现手续费其实是食堂收取的 , 而不是公司 。 因食堂是第三方公司 , 不只是为一家公司服务 , 而根据协议 , 食堂需要给公司开发票 , 开发票就需要支付税点 , 食堂作为经营型单位 , 设置了提现手续费 。 ”该工作人员表示 , 如果不将餐费打进饭卡 , 直接记入员工工资 , 就要扣员工个人所得税 。
餐补究竟怎么发放才合理?对此 , 广东中安律师事务所合伙人、深圳国际仲裁院仲裁员潘翔表示 , 用人单位发放的餐补 , 名义上是福利费 , 但由于是按照固定金额每月都发放的 , 实际上是工资的组成部分 。 用人单位应该将具有工资性质的餐补直接发放给员工 , 而不是支付给食堂 , 再由食堂打进员工的饭卡 。 员工从饭卡提现时食堂扣取10%手续费 , 将导致员工工资收入相应减少 。 用人单位不能以其与食堂之间建立的餐饮服务商业关系 , 对抗和员工之间的劳动关系 。 不过 , 由于餐补是工资组成部分 , 员工从用人单位领取餐补的 , 应按照法律规定缴纳工资的个人所得税 。
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