老会计手把手教你申请残保金!需要的收藏学习

首先跟大家讲讲什么是残保金

残疾人就业保障金 , 也称残保金 , 是为了保障残疾人权益 , 由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金 。 其目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多地安排残疾人就业 , 使有能力的残疾人实现就业 , 参与社会生活 , 更好地保障残疾人权益

残保金征收对象和征收机关

1.征收对象

残保金征收的对象是安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位(包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位) 。

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2.征收机关

残保金由主管税务局负责征收 。 发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的 , 征收机关应当催报并追缴残保金 。

残保金缴纳的方式(以北京市残保金征收方式为例)

⑴残疾人就业情况审核

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日 , 向主管地税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数 , 并由该机构进行审核 。 未在规定时间内申报的 , 视为未安排残疾人就业 。

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⑸不符合网上申报条件的

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⑹现场申报提供的资料

1、《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》(请标明“网上申报系统”审核通过的残疾人);

2、残疾人职工本人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)复印件(注:因系统录入需要 , 提供残疾军人证用人单位还需提供持证人身份证复印件 。 );

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5、存在上下级隶属关系的单位 , 应提供上下级隶属关系的证明材料 。 (注同(五)3)

6、所申报残疾人为非本市户籍的 , 还应提供下列材料:

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残保金的计算公式

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 。

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不缴纳残保金的后果

用人单位未按规定缴纳保障金的 , 按照《残疾人就业条例》的规定 , 由保障金征收机关提交财政部门 , 由财务部门予以警告 , 责令期限缴纳 , 逾期仍不缴纳的 , 除补缴欠缴数额外 , 还应当自欠缴之日起 , 按日加收5‰的滞纳金 。 滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库

例如 , 某企业上年应该交残保金100万 , 企业拖欠不交 , 那该企业需缴纳100万残保金逾期1年 , 滞纳金=100万×365天×5‰=182.5万 。

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