领导要带头休假近日

　　近日，云南省委组织部研究制定了落实“基层减负年”六项措施，通过实际行动让干部“轻装上阵” 。其中一项措施引发热议：要求部领导带头休假，处室每年休假人数不少于80% ，力争做到全员休假。

　　今年是中央决定的“基层减负年” ，各地为此出台了许多“挖文山、填会海”的具体举措，让基层干部有了切切实实的“减负感” 。把领导带头休假列为“基层减负”措施，值得肯定和推广。

　　近年来，基层干部反映日常工作层层加码，周期性重点工作如约而至，突击任务一个接一个， “五加二”“白加黑”在一些单位已成常态， “带薪休年假”更是如镜花水月。基层休假难，根在领导。观念上， “舍小家顾大家”一直被看作是天经地义的，正常休假很可能被当成缺乏大局观；工作中，由于一些单位领导经常不休假，普通职员的休假权也得不到重视，假期往往被“短斤缺两” 。

　　不懂得休息，就不懂得工作。去年6月，《人民日报》曾刊发评论，呼吁“让休假成为惯例” ，认为一个好的领导， “自己要带头休假” ，也要“合理安排员工休假” 。领导干部要与时俱进，转变观念，尊崇法律，带头休假。（徐林生）