找工作,性侵犯罪记录必须上报!网友点赞:全国推广

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“应聘人员应强制报告性侵犯罪记录 , 用人单位对此负有审查和筛选义务 , 如拒不落实、弄虚作假或将被追责 。 ”昨天 , 上海限制涉性侵犯罪人员从业的话题冲上热搜...…

来了!首个省级涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度

据正义网报道 , 昨天下午 , 上海市政法委、市检察院、市高法、市公安局、市司法局等16家单位联合发布《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》(下称“《意见》”) , 明确加强对与未成年人密切接触行业从业人员的管理 。

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图1/5

采访人员了解到 , 《意见》共12条 , 从适用范围、入职审查、从业限制、执行机制、监督管理等八个方面作出规定 , 健全完善与未成年人密切接触行业从业人员的招录和管理机制 , 加强对性侵害未成年人犯罪的源头预防 。

上海市检察院第九检察部主任吴燕表示 , 检察机关分析发现 , 性侵害未成年人犯罪再犯可能性高 , 而且利用职业便利实施的犯罪隐蔽性更强 , 再犯预防的必要性非常突出 。

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