找工作，性侵犯罪记录必须上报！网友点赞：全国推广 “应聘人员应

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“应聘人员应强制报告性侵犯罪记录，用人单位对此负有审查和筛选义务，如拒不落实、弄虚作假或将被追责。 ”昨天，上海限制涉性侵犯罪人员从业的话题冲上热搜...…

来了！首个省级涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度

据正义网报道，昨天下午，上海市政法委、市检察院、市高法、市公安局、市司法局等16家单位联合发布《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》（下称“《意见》”），明确加强对与未成年人密切接触行业从业人员的管理。

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采访人员了解到，《意见》共12条，从适用范围、入职审查、从业限制、执行机制、监督管理等八个方面作出规定，健全完善与未成年人密切接触行业从业人员的招录和管理机制，加强对性侵害未成年人犯罪的源头预防。

上海市检察院第九检察部主任吴燕表示，检察机关分析发现，性侵害未成年人犯罪再犯可能性高，而且利用职业便利实施的犯罪隐蔽性更强，再犯预防的必要性非常突出。

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