代写简历形成产业链，遏制简历造假失信成本亟待提高( 四 )
具有多年工作经验的张楠(化名)目前是一家科技企业技术部门的核心负责人之一,经常参与公司人才招聘工作 。 他认为,一些企业过于苛刻且注重形式的简历筛选机制以及对一些表面上的头衔、名称等荣誉的过度看重,也是导致求职者在简历中做手脚的原因 。
“不少企业在招聘条件中对工作经历作出了明确要求,而这对于刚走出校门的大学生来说显然是不公平的 。 还有一些用人单位只看重名气大的学校和实习经历,通常在简历筛选中把一些有能力但是学校不是很出名,也缺乏大企业实习经历的求职者拒之门外 。 ”张楠说 。
企业防范简历造假
调查上岗人员背景
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