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单位未缴社保，我能要求离职补偿吗？

　　常律师： 您好！

　　我在一家公司工作 ， 是一名保安 。 公司与我签订了期限为二年的劳动合同 。 在工作期间 ， 公司未为我缴纳社会保险 。 现在 ， 我在公司工作一年七个月了 ， 合同还没有到期 ， 但我有点不想干了 。

　　请问：如果我可以单位未缴纳社保要求解除劳动合同吗？如果能 ， 我还能要求单位给我经济补偿吗？

　　谢谢您的答复 。

　　答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条针对经济补偿的情形作出了规定 ， 第一项规定了有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 。 其中第三十八条第三项规定 ， 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。

　　据此 ， 用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的 ， 劳动者可以解除劳动合同 ， 同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。


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