老板允许带孩子去加班，却被主管罚300元，老板：你不用来上班了现如今

----老板允许带孩子去加班，却被主管罚300元，老板：你不用来上班了//----[ http://www.caoding.cn]

现如今，在职场上不少女员工真的是很不容易，因为她们在工作的同时还要去兼顾家庭，有些时候公司都有周末临时加班的时候，这些女员工需要在家里照顾孩子，所以有些公司老板他们会规定，员工可以带孩子去公司加班，但是一些公司的新主管或者是领导，他们为了恭维老板，所以会对员工做出一些奇葩的规定，让员工苦不堪言。

近日有位孙女士在职场论坛分享了她的职场经历，由于孙女士和丈夫离婚了，现在她一边工作，一边和女儿一起生活，前不久公司临时加班，孙女士主动跟老板打电话，希望能够带着孩子去公司加班，老板果断同意了，但是到了公司以后被公司的新主管知道后，孙女士被主管罚款300元，对此孙女士直接找到了老板，向老板告状。

孙女士觉得自己做的没有错，因为公司规定不能带着孩子去公司上班，但是老板却告诉主管：你不用来公司上班了。

主管问老板原因，老板解释道：树是死的人是活的，公司的规定如果不合情合理，不人性化一些，那么员工势必会在公司选择辞职。

笔者认为：在职场上，有些刚进入公司不久的新主管或者是领导人员，他们都希望通过严格的规定来约束员工，他们希望部门的员工都听从自己的命令，这样他们的业绩就会越来越好，公司就会给他们越来越高的奖金，但是他们却往往忽视了有些严格的规定，只会让员工产生逆反心理，不少员工他们会趁机闹事，尤其是一些老员工，他们在公司里工作这么长时间，已经习惯了以前的规定，如果给他们实行一些比较严格或者是比较奇葩的规定，他们会非常不适应，而由此也是导致很多老员工和新员工纷纷辞职。

很多老板他们非常有管理能力，在公司里希望通过类似的方式来让员工留在公司尽心尽力的工作，而不少女员工她们也正是因为遇到这样情商高的老板，所以才会懂得权衡轻重，主动留在公司迎接各种各样的挑战，而不是和主管顶撞，影响自己的工作进展。