“摸鱼式加班”不可取 □李舒近日

　　□李舒

　　近日，听一位机关干部谈自己的加班经，颇感意外。他说， “加班要加在点子上，什么样的加班才算加在点子上呢？就是一定要领导看见你正在加班。比如，得知领导会到办公室，你就要先去办公室等着，让领导偶遇你加班……”这恐怕就是最近网上热传的“摸鱼式加班”了，网上的解释是“网络流行语，是指领导不走我不走，以加班为名怒刷存在感” 。

　　想给领导留下好印象，这并没有什么错，踏实上进自然会被领导看在眼里。但现实中，个别干部加班并非是为了完成工作任务，而只是为了“秀”给领导看。有的专挑领导有事要到办公室的时候加班，要的就是领导那一句“不要加班太晚了，早点回家休息”；还有的不管有没有事，只要领导办公室还亮着灯，就坚决不走……工作任务多，为了不误事而加班本是迫不得已，可这种坐班不做事、领导不走我不走、台灯为领导而开的现象，完全就是在领导面前“刷存在” ，说到底还是形式主义。

　　是否有成绩，是衡量工作的标尺。如果只是“摸鱼式加班” ，装装样子，再劳苦也未必功高，永远出不了彩。伟大梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的，大量事实反复证明，伟大的事业总是始于梦想而成于实干。尤其是现在，我们正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，一个愈进愈难、非进不可的时候，摆在每位党员干部面前的挑战更加严峻、任务更加艰巨，这个时候，实实在在加班尚且有做不完的事、干不完的活，搞些形式主义的“摸鱼式加班” ，岂非辜负梦想、有负职责？

　　从脱贫攻坚到污染治理，从项目建设到公共服务，起早贪黑的党员领导干部随处可见，特别是一些基层干部， “5+2”“白加黑”是常态，加班加到实处，才能干出精彩。每一位党员干部都应该树立正确的加班观念，领导的眼睛也是雪亮的，谁在假积极，谁在真干事，心里十分清楚，唯有“不驰于空想，不骛于虚声” ，即便无人关注时也能踏踏实实干事，干出沉甸甸的业绩来，才能真正让领导赏识，让人民满意。