华人学者连续“离职”背后:美科研机构启动调查被指种族歧视(20)

“科学研究必须要有思想的自由流动 , ”百人会会长吴华扬表示 , “取得国家利益最好的方式是欢迎人们 , 而不是基于种族的刻板印象 。 ”

在纽约的年会上 , 百人会就在声明中提及 , 自美中关系正常化40年以来 , “我们目睹了人类历史上从为有过的中国经济转型” , 并称可以理解“美国人对此的焦虑” 。

接二连三的出现一些杰出华人科研人员面临怀疑和调查 , 但又没有正式的违法指控 。 休斯敦大学教授白先慎认为 , 这样的氛围只会加速他们的离开 。 “这些都是外国一直没能成功招募的顶尖人才 。 我们现在却在把他们赶出休斯敦 , 赶出得州 , 赶出美国 。 ”他说 。

有着40多年刑事诉讼经验的加州律师托马斯·诺兰自上世纪80年代起就开始代理美国政府针对所谓华人“经济间谍”的案件 。 他在4月份接受澎湃新闻采访时表示 , “情况正在持续的恶化 , 许多华人现在甚至变得害怕回中国去探望他们的家人 。 ”


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