腾讯员工平均月薪7万？请不要“平均”我的工资，谢谢！ 15日

　　15日，随着腾讯发布2019年第一季度财报，腾讯员工平均月薪7万的消息也冲上了热搜。

　　鹅厂的待遇真有那么好？

　　先来看一下财报内容，数据显示，截至2019年3月31日，腾讯有54623名雇员，第一季度总酬金成本为人民币116.16亿元。以此推算，腾讯雇员的平均月薪即为7.09万元。

　　按这个数据，鹅厂的工资水平可以吊打一票公司了。

　　毕竟有些网友的年薪才这个数。

　　网友在新浪微博评论

　　除了高工资，令人羡慕的还有一点，腾讯员工的工资每年都在增长。

　　数据显示，今年相较2018年第一季度腾讯员工平均月薪6.93万元同比增长2.27% 。而2017年第一季度腾讯员工平均月薪才6.3万元。

　　不过，腾讯也是靠“实力”在发钱，工资增长的背后是企业营收增加。

　　财报显示，腾讯2019年第一季度营收为854.65亿元，同比增长16.2% ，归属于母公司股东的净利润为272.10亿元，较去年同期增长16.8% 。金融科技及企业服务收入这块同比增长达44%至人民币218亿元。

　　平均工资惹争议

　　不过对于平均月薪7万，有网友评论，一季度会包括2018年的年终奖，所以平均工资会比其他季度高一些。

　　腾讯员工也证实了这个说法。有腾讯内部人士向媒体表示， “完全不能这么算。 ”除了年终奖因素，另外支付酬金包括大量员工培训和福利开支，以及几险几金的公司缴纳部分，还有各种商业保险。

　　采访人员翻查腾讯2018年财报发现，腾讯员工的福利开支，也就是薪酬成本421.53亿元，其中工资、薪金及花红282.36亿元，退休计划供款25.53亿元股份酬金开支79亿元，福利、医疗及其他开支33.55亿元，培训开支1.09亿元。

　　“从单项来看，如此计入高管层，腾讯2018年培训开支平均每人约2007元” ，上述互联网分析人士表示，这与腾讯员工透露的去年参加的一个培训，教材版权费每人3000元比较接近。照此还可以推算，去年腾讯员工每人的福利、医疗及其他开支平均也约有6.2万元，较2017年5.36万元增长15% 。

　　腾讯2018年财报

　　12名高管平均薪酬1.57亿

　　占所有员工收入的5%

　　从腾讯去年财报可以看出， 2018年有12名高管领取了超高薪酬，其中， 2.55亿港元-3.15亿港元的1位， 1.95亿港元-2.55亿港元的1位， 4500万港元-6000万港元的3位， 3000万港元-4500万港元的4位， 1500万港元-3000万港元的1位， 800万港元-1500万港元的2位。

　　这12名高管，薪酬总额高达18.86亿元，约占所有薪酬支出的5% ，他们的薪酬分别由薪金、花红、津贴及福利和退休计划供款、股份酬金开支三部分组成。

　　如果仅就工资薪酬及花红福利来看，剔除这12位高管的收入，那么腾讯2018年54297名雇员，每人平均工资薪金及花红福利的总数约为57.67万元，与2017年44784名雇员的58.93万元相比， 2018年的人均金额居然降低了。

　　“这一年薪酬收入比较合理。 ”腾讯内部有关人士向采访人员表示。

　　刘炽平去年年薪3.13亿

　　张小龙可能更高？

　　根据腾讯2018财年已经披露的信息显示，腾讯总裁刘炽平， 2018年薪酬总额从上一年的2.37亿元飙升至3.13亿元（包括股权酬金），超过“香港打工皇帝”、李嘉诚旗下长和集团联席董事总经理霍建宁。但腾讯主席及行政总裁马化腾的薪酬总额并没有上升，反而从2017年的4574万元减少至3884万元。

　　另外两名高薪高管的名单没有披露，但香港媒体猜测，这两位应该是腾讯高级执行副总裁兼微信事业群总裁张小龙、首席运营官兼互娱事业群及移动互联网事业群总裁任宇昕。按照腾讯披露的薪酬区间，张小龙的收入可能超过刘炽平。

　　　　有网友指出， “有可能20%的人占据了80%的工资总额。 ”“相比平均工资，薪资中位数更为合理。 ”甚至一网友直言， “我工资跟马化腾一平均，平均工资也几十亿。 ”

　　　　“被平均”背后，收入差距是主因

　　近日， 2018年平均工资数据出炉，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，城镇私营单位为49575元。在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业的月平均工资超万元。

　　数据一出，网友纷纷表示， “我又被平均了。 ”“对不起，没到平均线，我拖国家后腿了。 ”

　　平均工资到底是什么意思？国家统计局微信公众号曾发文解释，平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值。用税前工资计算，包括单位代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。

　　上述文章也指出，就目前我国居民收入而言，高收入的人比例偏少，中低收入的人比例占大多数，平均工资受高收入群体影响更大。

　　所以，当你工资偏少，感觉“被平均”时，可能只是因为你所在的企业、行业、所处的城市等，有人比你的工资高很多。

　　拒绝平均！

　　你真实的工资是多少？