原创整治“指尖上的形式主义”：副乡长身兼7职，手机里27个工作( 六 ) 整治“指尖上

湖北宜昌市伍家岗区已经走在了前面。据介绍，他们将工作群分为对内、对下、服务三大类，对上只保留一个QQ或者微信群，对下充分整合，服务类以高效服务为目的，全区51家单位的809个工作群，整治后仅保留了173个，精简了79％。

伍家岗区教育局督导办主任李红梅告诉《中国新闻周刊》，教育局有10个科室，每个科室因为对口多项工作，原来有三四个工作群。整顿后，数量从68个减少到13个。计财科、安全科和勤管科原有的十来个工作群被合并成一个——“伍家计财安全后勤群” 。

李红梅解释，工作群合并的逻辑基于下级干部的需求。 “学校的后勤安全管理副校长的职责正好对口这三个科室。他们原本需要通过10个不同的群接收不同通知，现在只要看这一个群就可以了。 ”

整治不仅带来工作群数量的变化，同时也改变着机关办事人员的工作观念和行为习惯。 “以前发通知比较随意，想到就发了。现在同在一个群的科室之间相互监督，更加意识到工作群也是严肃的工作场合。 ”李红梅提供的一张群聊截图显示，教师管理科的一则通知以文件形式发布，对回复格式也做了要求：“收到请回复‘XX收到20190507通知’” 。

为巩固整治成果，伍家岗区还出台了《政务信息新媒体网络平台整治形式主义官僚主义管理办法》，文件要求：

“群成员发布与工作无关的信息，群主或管理员应及时提醒、制止或踢出群聊。 ”

“不得频繁发布非指令性工作动态，不得以在群内发布工作动态当作对实际工作的评价，围观不点赞。 ”

“全区各单位一般只运行一个微信工作群或QQ工作群。单位新增工作类微信群、QQ群须由单位一把手签字后报区委直属机关工委备案。 ”