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《2019职场妈妈生存现状调查报告》发布

　　近日 ， BOSS直聘发布了《2019职场妈妈生存现状调查报告》 。 据了解 ， 此次调查共回收有效问卷2467份 。 报告显示 ， 有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向 ， 逾八成妈妈对孩子感到愧疚 ， 工作时长是职场妈妈在工作中最为看重的要素 。

　　据BOSS直聘数据显示 ， 90%的职场妈妈认为如果没有小孩 ， 目前事业发展会更好 ， 但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩 。 85%的职场妈妈对小孩感到愧疚 ， 但只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈 。

　　数据显示 ， 职场妈妈对工作最为看重的因素是工作时长 ， 占比54% ， 其次依次是上升机会、公司实力、工作内容等 。 73% 的职场妈妈表示小孩的教育和抚养有来自父母的支持 ， 逾五成的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的工作 。

　　此外 ， 65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向 。 为了不被新人取代 ， 74%的职场妈妈未休完产假 。 68%的职场妈妈表示 ， 公司有针对职场妈妈的福利政策 ， 如带薪产检假、男士陪产假、专门的吸奶室等 ， 但其中七成的职场妈妈认为公司的支持政策不能有效缓解压力 。 （吴 东）


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