人力资源管理师没有取消！马上开考！人力资源管理师职业资格考试

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

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进入2019年以后，由于国家对人力资源管理师考试做了一些列的调整，针对某些政策，曾经出现过误读，有人认为人力资源管理师考试即将取消。事实证明并不是这样，人力资源管理师非但没有取消，而且2019年上半年的考试即将于5月正式开考。

人力资源管理师是目前国内最权威的人力资源方面的证书，是国家人力资源和社会保障局颁布的证书，是为企业用人提供评价依据。且证书一经考取，全国通用，终身有效，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。国家正规考试含金量毋庸置疑。与此同时，随着证书的逐步规范合并，考试难度也会逐年递增，证书含金量将会逐步提高。

需要提醒大家的是，与人力资源相关的另一个考试“注册人力资源管理师”确实已经取消，请大家注意区分。

区别有以下几点：

1. 颁发机构不同

1）企业人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发

2）注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发

2. 含金量不同

1）绝大多数企业并分不清楚两种证书的区别，一个是国家证书、一个协会证书；

2）社会上培训搞的较多的是企业人力资资源管理师，也部分培训机构再做“注册人力资源管理师” 。企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受；注册人力资源管理师由于是采取国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，目前得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受！

3. 考试时间不同

1）注册人力资源管理师考试每年两次，分别为5月、11月的最后一个周末

2）企业人力资源管理师的考试是一年两次，分别是每年的5月和11月份的第三个星期日考试。

4. 目前的状态不同

目前，国家已经出台政策取消了包含注册人力资源管理师的资格认定。