如果社保曾经断缴过，在断缴的这段期间内还有计算工龄吗？我们知道在

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我们知道在上世纪90年代的时候，有大批工人由于单位的不景气而面临下岗，即使是如今的社会也时常存在着一些企业由于经济效益的问题而导致整个企业不得不大量裁员。很多朋友在下岗的这段时间都是没有经济能力去承担自己的基本费用的——比如自己的医社保，那么在下岗之后的这段时间，如果中间自己的医社保有一段时间没有缴纳，在重新找到新工作之后才续上，最后退休的时候这段时间还能视作工龄吗？

首先我们知道，如果中间断交的部分没有补充缴纳的话，肯定是不能够算在总工龄中的，并且由于年代不同，现在在缴纳社保的时候如果出现断交的情况，和过去由于社保不完善而出现的断交情况已经截然不同了，现在只认可实际的缴费年限。因此我们在办理退休的时候，工龄起不到什么作用，主要是看我们实际缴纳社保的费用究竟有多少年，如果因为自己的个人原因，或者是因为企业下岗导致的自己断交医社保，那么在断交的这部分中，如果不及时补上，就无法当做我们的工龄来看待。