下月起，你的账上多一笔津贴，钱不多，但不能没有！( 五 )
不得安排怀孕女职工从事高温作业
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
因高温天气停止作业 ， 不得扣减工资
因高温天气停止工作、缩短工作时间的 ， 用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
单位不发高温津贴怎么办？
如果用人单位在发放高温津贴上违规 ， 劳动者可以向工会寻求帮助 ， 工会组织有权要求用人单位及时改正 。
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