"郭台铭们"纷纷退休，中国家族企业面临"接班人之( 三 )
第二 ， 处在初创期的家族企业 ， 父辈把更多的时间与精力投入企业中 ， 家族企业二代即便理解父辈的创业不易 ， 也会认为企业的存在剥夺了原本属于自己的父辈关爱 ， 从而使得二代认为初创期的企业才是父辈最宠爱的“孩子” ， 这种在童年时期所形成的对于企业的嫉妒心理会持续几十年 ， 进而给企业传承带来意外的困难 。
二代在继承家族企业之后对父辈所创立的事业缺乏认同感 ， 为避免这种在信念与偏好以及情感上与父辈可能存在的冲突 ， 二代并不愿意继续在父辈的领域内经营,而是希望脱离父辈 ， 从事自己感兴趣的行业 ， 通过跨行业并购进入自己感兴趣的行业成为二代在继承企业的同时又跳出父辈经营领域的绝佳策略 。
据此 ， 本文提出如下假设：在童年时期经历过家族企业初建期的二代更倾向于通过跨行业并购进入其他行业经营 。
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