湖北：高技能人才“洼地”出实招促“增高”

2019-04-27

新华社武汉4月27日电（采访人员侯文坤）鼓励企业试行高技能领军人才年薪制和股权激励，

鼓励工资分配向生产一线岗位和紧缺急需的高技能人才倾斜。湖北省《关于提高技术工人待遇的实施意见》近日出台，明确了不少提高技术工人待遇的硬举措，以优化人才软环境，吸引更多高技能人才。

湖北省人力资源和社会保障厅发布的数据显示，截至2018年底，全省技能人才871.8万人，其中高技能人才263.5万人，分别占全省从业人员的比例为41.37%、11.97% ，与沿海先进省份有较大差距。存在高技能领军人才匮乏，企业招人难留人难等问题，也不适应当前产业转型升级和高质量发展需要。

针对技术工人收入水平偏低、社会地位不高的短板，湖北此次出台的实施意见突出技能导向，大力提高技术工人地位、待遇，并区分为高技能领军人才、技术工人两个层次提出相应举措，同时强化企业主体作用，确保技术工人地位、待遇落实。

推荐阅读

上一篇：专访：北京世园会为国际经济和文化交流搭建平台——访吉尔吉斯斯

下一篇：兵马俑“五一”将启动限流措施参观需先在线上预约订票