事业单位改革：有这四种行为的公务员，可能面临着被辞退的危机！( 三 )
三 ， 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作 ， 本人拒接合理安排的 。 事业单位改革中一定会有人员改革的情况 ， 个人也必须要配合工作 ， 因为是不想失去编制 ， 这样的人也将会被辞退 。
四 ， 旷工连续超过十五天 ， 或者一年内累计旷工超过三十天的 。 旷工在哪个行业都是不允许出现的 ， 要是违反者就只能要遵守公司的惩罚制度受罚 ， 要么是扣钱 ， 要么是扣休息时间 ， 严重的话可会被辞退 。
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