甘肃探索建立税费减免等激励机制促女性公平就业( 二 )
“随着全面二孩政策的实施 ， 一些用人单位对招聘女性员工的顾虑增加 ， 导致女性就业和生育二孩压力增大 。 ”甘肃省妇联党组成员、副主席李娟介绍说 ， 《意见》与广大妇女、家庭息息相关 ， 与妇联组织开展促进平等、全面、可持续发展的妇女事业息息相关 ， 适应了妇女维权工作的现实需要 ， 也为保障妇女合法权益 ， 促进男女平等 ， 推动建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系提供了政策保障 。
李娟说 ， 《意见》以解决妇女和家庭最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点 ， 在重点难点问题上大胆创新 ， 在两个方面属於全国地方性首创 。 一是倡导性提出“各相关部门积极推动政府逐步完善女性生育社会保障体系 ， 建立激励机制 ， 对女性职工达到一定比例的用人单位在税费减免、融资贷款等方面给予一定的政策奖励” 。 二是提出妇联组织积极推动地方立法 ， 强化男性家庭照料责任 ， 探索建立“亲职假”制度 。 “亲职假”指为有抚育照料责任的职业男性 ， 每年提供一定时间带薪或带半薪假期 ， 用於照料孩子及进行亲子、家庭活动 。
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