老板要求“996工作制”你该怎么办？律师为你解读( 四 )
加班客观降低时薪
据调查 ， 绝大多数公司都没有“加班费”一说 。 这就代表着员工每天工作10小时乃至12小时 ， 如果其工资不变 ， 其时薪就会随着工作时间的延长而减少 。 根据BOSS直聘的数据 ， 去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工 ， 其平均薪资都过万 。
假如某月薪1.5万元的员工 ， 按照22天工作制来说 ， 日薪为681元 ， 按照8小时工作制 ， 其时薪是85元；然而按照12小时工作制 ， 其时薪为56元 。 如果每周工作6天 ， 每月工作26天 ， 其日薪就是576元 ， “996”工作制下 ， 其时薪就是48元 ， 比正点下班的员工的85元时薪少了近一半 。
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