兔死狗烹?曝京东酝酿大裁员,淘汰三类人,其实,刘强东做得对!( 三 )

不仅是互联网企业 , 包括新东方这样的老牌教育企业 , 也在进行组织变革 , 还记得新东方年会上的员工吐槽之歌吗 , “干活的累死累活 , 有成果那又如何 , 到头来干不过写PPT的......”

上面老大要干活的 , 下面年轻人要上位 , 组织的新陈代谢是势不可挡的 。

看看刘强东这次下狠心要淘汰的三类人:

1、不能拼搏的人 , 无论业绩好坏 , 职位高低 , 也不管是老员工或者管培生 , 不管是身体原因还是家庭原因 , 凡是不能拼或者拼不动的;2、不能干的人 , 也就是绩效差的人;3、性价比低的人 , 有的人不断升职加薪 , 或者因为岗位调动 , 丧失了性价比 。

不管是身体原因 , 还是家庭原因 , 凡是不能拼或者拼不动的 , 一律淘汰掉 。

我拿你当兄弟 , 你拿我当凯子 , 拿着我的钱 , 还不好好干活 , 老虎不发威 , 真当我是病猫!

换位思考一下的话 , 站在企业老板的立场 , 换谁都会这么干 , 特别是因为众所周知的缘由 , 京东的形势可谓严峻 。

大强子这样的男人自然清楚 , 女人什么的都是虚的 , 事业干好了才是本钱 , 事业要是站不起来 , 其他都是扯淡 。

如果过个三五年 , 京东度过了这一关 , 能够更更进一步 , 外界的质疑、冷嘲热讽统统都会消失 , 刘强东仍然会是那个万人迷的霸道总裁 。

再上节目的话 , 现在的一切又都会成为他光环的资本和谈资了 。


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