星云大师：高科技时代来临，佛教如何应对？( 五 ) 文／星云大师

若要事业有一番成就，除了广结善缘、节俭勤奋、乐于喜舍之外，工作伦理也是不可忽视的条件。身为上司者，在与员工相处时，应该做到：关怀员工工作，不使过份劳累；关怀员工饮食起居，了解待遇是否足够养家生活；培养员工正当的休闲活动；关心员工的健康；各种福利与员工分享。

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图／取自网路

身为主管者，是领导的中心，除了爱护部属、员工以外，也要健全自己，例如：包容的心胸；承担的勇气；决断的智慧；主动的精神；不看轻后学；不推卸责任；不疑心猜忌；不争相领导等。以此为行事准则，必能获得大众的拥护。

另一方面，员工与主管相处之道有：

被怪不生气；工作不拖延；指示不违逆；凡事不隐瞒；处众不特权；敬业不偷懒；积极不懈怠；往来不投机；做人不孤僻；做事不呆板；思想不陈旧；处世不极端。

工作让人开发生命的潜力，展现生命的价值；只有发挥热忱，尊重工作伦理，用心投入工作，人生才会更有意义。

关于群己的伦理，人类是群居的动物，无论食、衣、住、行，所受用物皆是大众相互成就而有，尤其信息发达的现代，人人更离不开大众而独自生活，所以早在二千多年前，佛陀就殷勤教导弟子与人相处的礼貌，例如：能谦恭、知次第、不论余事、悉心聆听、信受奉行等等。尤其佛教讲「同体共生」，人生彼此都是相关一体的，都是因缘关系的相互存在。