男子刚升职就将辞职女同事踢出群 连领导都这样说
（[] 提示您本文原始标题： 辞职后被领导踢出群 ， 女员工发朋友圈抱怨“不念旧情”）
原本新官上任三把火 ， 可重庆男子徐林因为一位手下辞职并在办理手续中时 ， 他因为直接踢人一事 ， 火还没烧起来就被议论 ， 有人说他升职后就飘了 ， 有人说他不念旧情 ， 连领导也说他这样做不妥……
将辞职女同事踢出群
徐林今年29岁 ， 在光电园一家新媒体公司上班 ， 节后正式被任命为运营部的主管 ， 手下有7-8个员工 ， 3月中旬 ， 他手下的女员工小赵向公司提出了辞职 。
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采访人员在徐林公司附近见到了他 ， 他说 ， 今年24岁的小赵和他在同部门共事了一年多 ， 不过因为性格原因 ， 二人平时交流不多 ， 但得知她辞职后 ， 自己也进行了挽留 ， 待小赵确定辞职并开始走辞职流程后 ， 徐林就将小赵从部门的qq群、微信群里直接踢了出去 ， “当时真的没想太多” 。
女同事发朋友圈吐槽
但徐林没想到 ， 小赵当晚发了一条微信朋友圈怼徐林 ， 大致内容为：在公司勤勤恳恳工作了近两年 ， 提出辞职也是好聚好散 ， 主管说都不说直接把我一脚踢出群 ， 之前我们还是平级同事呢 ， 当了领导确实不一样……
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徐林知道这条朋友圈 ， 是第二天在部门一位同事的手机上看到的 ， 因为这条对他设置了分组可见 ， 徐林还看到 ， 朋友圈里 ， 有公司一位同事在为小赵打抱不平 ， 说：“嗯 ， 当了领导就飘了 ， 你要理解他 。 ”还有一位同行说：“有这样不念旧情的领导 ， 辞职跳槽是明智的 。 ”
“她这样说 ， 对你个人影响不好 ， 对公司影响也不好 ， 我已经让她删了 ， 但你以后要注意做事方法 。 ”而公司的一位副总还就此找徐林私下谈话 ， 称这样做确实欠妥当 。
感觉陷入尴尬境地
徐林说 ， 因为踢了个离职的同事 ， 自己瞬间陷入了这种尴尬境地 ， 让他很难受 。
他说 ， 其实他踢掉小赵还有个原因 ， 就是因为听说小赵辞职后要跳槽同行的公司 ， 他作为主管踢人也是出于保密考虑 ， “我们群里经常要发选题和客户资料等消息 ， 所以我也是为了公司的利益出发 。 ”
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昨日 ， 采访人员联系上了小赵 ， 她说 ， 才开始办理辞职手续就被踢出群 ， 让她立马有种“人未走茶先凉”的感觉 ， “我在公司也待了这么久了 ， 要走了 ， 我可以自己退群 ， 他这么做 ， 起码的尊重都没有给我 。 ”
辞职后 ， 该怎样退群？
张雪莹（28岁 女 顾问）我觉得辞职之后退群 ， 可以群发个红包 ， 以此向大家告个别 。
谢亚（29岁 男 销售员）我觉得可能看在这个公司的工作时间 ， 岗位等吧 ， 新人的话 ， 老员工的话 ， 还是该在群里打声招呼在退群 。
黄鑫达（32岁 男 金融）我之前离职退群的时候 ， 发了一个长文跟大家告别 ， 开头就是感谢大家这些年的关照 ， 然后就默默退群了 ， 但退群后和同事、领导们还是经常聚 。
琳琳（某论坛女网友）：将自己qq群名字随便改一个备注名称 ， 比如改成“有的人” ， 退群的时候就显示为有的人已退群 。
点评：最好让辞职员工自己退群
生涯与职场发展顾问谭刚强说 ， 公司内部群的建立 ， 主要是为了方便同事们的沟通交流 ， 也会发布一些与业务有关的通知 。 因此 ， 辞职的时候 ， 工作群肯定是要退掉的 ， 而退群的方式 ， 则建议以员工自己退群比较好 ， 被踢和自己退虽然都是退群 ， 却会给人两种完全不同的感觉 。
而如果辞职员工一直没意识到要退群 ， 作为领导可以私聊提醒一下对方 ， 如果对方被提醒后仍一直不退 ， 那么再将其请出去也不迟 。
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