正科9年，按新的“职级并行”实施规定，能享受什么级别的待遇( 二 )
在市级以上 ， 正科级职务 ， 只是科室负责人 ， 或者是一种待遇 。 同样按照管理职位的数额 ， 核算享受职级的档次和比例 ， 一般肯定是先由班子成员按条件享受 ， 然后才是其他职务人员 。 正科级级别 ， 非领导职务二级主任科员、领导职务一级主任科员是肯定的 ， 能不能享受更高级别待遇 ， 具体要看单位领导职数数额 ， 和根据职数核定的职级级别和数额 。 假如市级部门核定了一正三副四个领导班子成员 ， 下设五个科室 ， 分别核定一正一副两个科长 ， 其管理职位总共是14个 。 按照实施方案 ， 二级巡视员1% ， 一至四级调研员20% ， 其中一二级调研员不超过一至四级调研员的40% ， 一级调研员不超过一二级调研员总数的50% 。 按14个领导职数 ， 一至四级调研员总共只能有3个 ， 其中一二级调研员只有1个 ， 正科级想享受调研员待遇 ， 只有四分之一左右的机率 ， 完全看个人职务、工龄、工资级别等综合因素的竞争力 。
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