公务员增加薪晋升新通道，教师修订后会与公务员待遇持平嘛？根据教师法的规定”教师的平

根据教师法的规定”教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定“ 。这样一个规定已经20多年了仍没有尘埃落地，目前还需要力争三年的时间，在义务教育教师中落实这一待遇。而正常的晋级增薪制度更是不知道什么时候的事了。

目前来看，公务员已经有了正常加薪晋升的制度，而教师又落在后面了。这也就难怪教师会对公务员法的修订格外关注，公务员加薪晋升的政策到底会对教师产生何种影响呢？

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首先说到影响前，我们不得不简单说说教师有何影响。

教师职业目前面临着加薪晋升问题，教师虽然可以评职称，但目前教师评职称的难度并不比公务员的职务晋升容易。现在公务员有了加薪晋升的新通道，教师什么时候也有这样制度化的规定，是广大教师极为关心的。对于高校教师来讲，要看具体的学校，每个学校对于职称晋升的严峻程度是不一样的，有些高校已经晋升的指标用的差不多，这种竞争的压力就会非常的大。而有一些学校，可能这方面相对比较宽松，晋级起来只要自己努力，晋级的难度还是比较好的，所以要具体的分析。

教师的成就感会比公务员强很多，你把学生教出来，走到哪里都会被学生爱戴，挺好的，主要还是假期，公务员一年到头都在上班。教师法也正在修订，不知道教师法能不能对教师的工资做出新的具体安排。

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再说说公务员这个职业，目前相对来讲还是比较稳定。

从现状来看，目前公务员的压力也是非常的大，已经不会再像从前那样的工作作风和工作的方式。现在对公务员的监督，以及各种考核也是非常的多。经济方面，目前国家刚刚颁布了公务员晋级的条件，即使没有担任领导职务，也可以晋升职级，应该说从一定程度上保障了公务员的待遇的正常的晋升。

对于从事公务员，一个方面对于性格的要求是能够循规蹈矩，按部就班，按照基本的程序来办理一些事情。同时在为人上面要能够左右逢源，能够比较好的处理上下级之间和同事之间的关系，这种能力就显得非常的重要。而且对于性格上来讲，相对对外向型的性格可能会好一些，当然，还要与家里的出身有一定的关系。

最后两者在比较晋升途径和通道

公务员到了一定年龄不能提升职务了，可以根据任职年限晋升职级，这就彻底畅通了公务员的职业上升通道。但对于教师而言，目前只有职称一条路，而职称完全受到岗位比例的限制，有些教师在一级职称上工作了十几年，甚至二十几年，由于没有名额，条件再好也不能晋升高一级职称，这样造成了教师职业上升通道的狭窄，影响了教师的职业发展，从而也就影响了教师的工作积极性。

但是作为老师来讲，一般高校里面，通往教授这样一条路径是畅通的，只要你自己努力。而且你自己所学的专业在高校里面可以通过自己的科研，提升自己的科研水平，能够继续从事相关的研究，从而将自己的知识能力提高到一个新的层次。