职场新人高效学习，不用这三招，你离辞退不远了这几天跟着部门人员去参加校

这几天跟着部门人员去参加校园招聘，面试了很多年轻的学生，有一些感触。想跟即将走入职场的应届毕业生来分享，主要内容是应届毕业生如何能通过高效学习，快速融入职场，成功挑起部门中的重要工作。主要有三点，供参考。 1.要有主动学习的意愿

职场工作不像校园生活。校园生活，学习成绩的好坏，影响不大。通过和优秀，可能影响的就是奖学金和评优的资格。没有上进心，只要混个通过就行。但是职场中，抱着只求通过来承担任务，你不但不能脱颖而出的，甚至又被裁员的风险。

原来部门中招了一个女生，做行政工作（主要是考勤统计，职工用品下发），但她心思完全不在工作上。经常一只手机捧在手中，对着屏幕傻乐。工作上表现一塌糊涂，既做不好，又不愿意学。一个统计表格做了3遍，格式还是错的。领导提醒她好多次了，还是我行我素。那行吧，庙小只能容不下那尊”大佛“了。

先端正好你自己的一个态度，想着自己是新人还什么都不知道，得像海绵一样去吸收你所在部门内，自己所负责的工作的基础知识和岗位技能。

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2.寻找有效学习途径

职场中，年轻小伙伴最有效学习的途径，一个是看书，另一个是跟着老师学。有些人就觉得看书来学习，简直就是废话。但工作中的看书不仅要看你所从事工作的专业书籍，还得找你部门现在所从事工作的技能书籍。比如说你岗位上要求有设计能力，那就得拿PS教材实操学习了。而学习的最终目标，是熟练精通到足够承担工作任务。

职场中，寻找合适的老师，必须是专业知识过硬，而且愿意鼓励和指导年轻人学习的老师。这包含了两个方面，你可以找同部门，那些能力出众，人缘又好并且愿意回答职场新人问题的老同事。从他们身上学习处理工作的策略和思考问题的方法。另外还可以在线咨询，你所从事领域的专业人士，付出一点咨询费，让他们解答困扰你的那些专业疑问。这种方法，有可能让你少走几年弯路，能够让你进入职场晋升的快车道。