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程序猿面试经常会遇到的十大套路!

初入职场 ， 所要学会的第一件事就是面试 ， 如何完美的回答面试官的问题决定着面试能不能成功 ， 尤其是面试些技术岗位的时候 ， 除了自己的知识基础要牢固 ， 你还要懂得一些小套路 ， 下面就为大家分享一些程序员在面试过程中经常被问到的10个问题 。

1. 请你做一个自我介绍

误区：

一般人回答这个问题过于平常 ， 只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ， 这些在简历上都有 。

要点：

简历上有的可以一两句话带过 ， 重点回答面试官关心的问题 ， 那就是求职者能否胜任工作 。

包括：最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事 ， 主要的成就等 ， 这些都可以和学习无关 ， 也可以和学习有关 ， 重点突出好的人格和做事的能力 。

注意：

自我介绍的时间不能太短 ， 几十秒一分钟的自我介绍太单薄 ， 没有说服能力;也不能冗杂太长 ， 有条理的三五分钟比较合适 。

2. 你为什么要离开原来的公司?

误区：

很多人会噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言 。

要点：

回答这个问题时千万要小心 ， 说原来公司及管理人员的各种不好 ， 一体现了求职者的品德不好 ， 没有保密意识 ， 二会给面试官带来负面情绪 。

最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上 ， 例如：原来的工作与自己的职业规划不合 ， 我想从事自己所学专业的工作;原来的工作已经没有发展空间了 ， 我希望能获得一份发展空间更大的工作 。

回答的答案最好是积极正面的 。

3. 你对于我们公司了解多少?

误区：

求职者面试时一点都不准备 ， 直接过去 ， 回答没有了解 。

要点：

面试之前在网上查询一下公司的成立时间 ， 发展历程 ， 主营业务 ， 主要成绩 ， 发展规划 。 回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过 ， 重点放在在公司业务、成绩和发展规划上 。

如果查询不到面试公司的信息 ， 就直接回答：很抱歉 ， 我没有查询到公司的更多信息 ， 只知道是一家科技公司 ， 我希望了解公司的更多信息 ， 抛出问题 ， 引导面试官回答问题 。

4. 说说你最大的缺点?

误区：

直接回答缺点：我功利心重、非常懒、工作效率低 。

自作聪明的回答：我最大的缺点是过于追求完美 。

要点：

面试官喜欢求职者从自己的优点说起 ， 中间加一些小缺点 ， 最后再把问题转回到优点上 ， 突出优点的部分 ， 毕竟大家都喜欢和聪明的人打交道 。

程序猿面试经常会遇到的十大套路!

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5. 说说你对行业、技术发展趋势的看法?

误区：

对IT行业侃侃而谈 ， 从过去二十年扯到未来二十年 。

要点：

面试前了解清楚公司的主营业务 ， 面试岗位的技术需求 ， 发展情况 ， 回答时可以说说公司的情况 ， 根据公司的需求谈行业趋势及技术发展 ， 不能无边际的泛泛而谈 。

6. 你对加班的看法?

误区：

我不能接受加班 ， 或者我已经习惯了 ， 以前都是天天加班

要点：

我是一个有始有终 ， 负责的人 ， 工作需要我会主动的加班 ， 但同时我会提高工作效率 ， 减少不必要的加班 。

7. 与上级意见不一致时 ， 你将怎么办?

误区：

我相信自己 ， 会坚持自己的意见 ， 或者我会服从上级的领导 。

要点：

我会和上级好好的交流沟通 ， 向上级说出我的意见和担心的问题 ， 对于一般的问题 ， 我会服从上级的意见 。 但是 ， 如果上级的意见可能会损失公司重大的利益 ， 我希望能和更高层领导交流沟通 。

8. 你为什么愿意到我们公司来工作?

误区：

其他几家公司也在等待我的答复 ， 我还没考虑好要不要到这上班 。

要点：

经过面试前的准备和面试中的交谈 ， 应该对面试公司有了一定的了解 ， 可以详细回答 。

例如：公司的技术开发环境很吸引我;我很认同公司的发展理念 ， 公司发展规划和我的职业规划很符合;公司的实力很强 ， 发展前景很好 ， 在同行业中很有竞争力 。

这样的回答显示出你已经做了一些调查 ， 也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划 。

9. 你对薪资的要求?

误区：

信心不足 ， 要价太低 ， 或者自我感觉太良好 ， 漫天要价 。

要点：

求职者对薪酬的要求太低 ， 那显然贬低自己的能力;薪酬要求太高 ， 那又会显得求职者分量过重 ， 公司受用不起 。

1)如果求职者很希望进入面试公司工作 ， 可以说我注重的是找对工作机会 ， 所以只要条件公平 ， 我则不会计较太多 ， 相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。

2)对自己的技术很有信心 ， 就用实力说话 ， 我受过专业系统的软件编程的培训 ， 做了XX项目 ， 掌握了XX技术 ， 不需要公司进行大量的培训 ， 而且我对编程特别感兴趣 ， 自学能力也很好 。

因此 ， 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平 ， 给我合理的薪水 。

3)给出一个具体的数字 ， 这个数字是你能接受的最低薪资 ， 这样表明你已经做了行业调查 ， 知道自己值多少钱 ， 同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的 。

注意：

自己要明白是税前还是税后薪资 ， 一般的公司面试时都是谈的税前工资 。 如果不明白 ， 要问清楚 。

10. 你还有什么问题要问吗?

误区：

没有问题 ， 或者多久可以涨工资 。

要点：

企业不喜欢说“没问题”的人 ， 也不喜欢涨工资、福利之类的问题 。

提问时要与面试岗位相关 ， 例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目 ， 我可以参加吗?公司的晋升机制是什么样的?我的岗位是属于哪个部门 ， 现在的部门团队有多少人?

这样的提问面试官都比较喜欢 ， 因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心 。

以上为面试中需要谨慎对待的“非实质”套路性小问题 ， 认真对待 ， 千万别“死”在这种小套路上 。 ——以上仅供参考 ， 结果还得靠个人发挥啦^_^


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