2019年加大失业保险补贴?离职可领4000,为何很多人都没领到?

很多人别说领失业保险 , 可能都没听说过!

每年上亿的人缴纳社保 , 但是对于很多人来说 , 这五险可能就只知道医疗保险和养老保险 。 其他的失业保险、生育保险和工伤保险具体怎么用 , 都不知道 。 有粉丝就问 , 自己被裁员离职了 , 这个失业保险该怎么领?有多少钱可以拿呢?

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其实 , 失业保险是指国家通过立法强制实行的 , 由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 。 对我们来说啊 , 就是对因为突然失业而暂时中断生活来源的劳动者 , 提供物质帮助以保障其基本生活 。

但是 , 很多人都说自己之前离职没有领到过失业保险 , 也从没听说过 , 这到底是为什么呢?

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原来 , 这个失业保险的领取也是需要一定条件的 , 我来和大家说一下哪3个条件:

1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 。

2、非因本人的个人意愿中断就业 。

3、办理了失业登记 , 并且有相应的求职要求 。

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只要满足这3个条件就可以在60天内 , 拿相关资料到当地劳动保障部门进行失业登记 , 并办理申请领取失业保险金的手续 。

根据规定 , 缴费时间满1年的 , 可以领取两个月的失业保险金 , 也就是当地企业最低工资的70%~80% , 比如说老王当地的最低工资是2500元 , 他失业保险缴纳满1年 , 失业了可以领取2500*2*80% , 也就是4000元 。

而缴费时间一年以上的 , 一年以上的部分 , 每满八个月增发一个月失业保险金 。

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但是 , 很多人领不到失业保险金 , 或没听说过 。 很多时候 , 就是因为第2条“非因本人的个人意愿中断就业” , 意思就是说 , 不能是你主动离职的 。 但实际上 , 现在很多企业在裁员时一般都是劝你主动离职 , 而不是公司辞退 。 因为一方面公司辞退员工 , 根据劳动法是要给予几个月的工资的 , 另一方面也说是双方面子上好看 。

但是这对于劳动者是很亏的 , 明明应该获得的补贴 , 没有了 。 相信很多人离职就直接走了 , 并不是知道企业节省了一大块成本不用付出 , 而且关于这些事情他们是不会主动去说的 。

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就在近日 , 人社部表示 , 今年将加大减轻企业负担 , 针对不裁员、少裁员的企业可申请稳定岗位补贴 , 即按上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴 。 国家也关注就业问题 , 可是这样的办法真的有用吗?


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