做好“人”的大文章，上海科改“25条”出实招( 四 )
国家重大科技基础设施上海光源二期总工程师何建华说 ， 科研评价体系是“指挥棒”和“风向标” ， 对科研氛围的建立与培育至关重要 ， 改革相对单一的科研评价体系 ， 有助于让科技创新全链条的各个环节不缺人才、留住人才、用好人才 。
上海市科委副主任骆大进说 ， 人才是科技创新发展的核心资源 ， 是加速科技成果转移转化、更好地把研发优势转化为产业优势着力要解决的重大问题 。 给予科研人员更多自主权 ， 科改“25条”就是要以信任为前提 ， 以激励为核心 ， 以诚信为底线 ， 打出一套具有含金量的改革“组合拳” ， 通过突破体制机制障碍 ， 激发创新主体动力和活力 。
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