加班费，为何辞职时才敢提？( 四 ) 加班不給加班

　　“法律虽然给了职工说‘不’的权利，但在保障职工说‘不’的权利方面还需要进一步明晰。 ”皮剑龙委员注意到，在就业形势严峻的背景下，由於劳动关系双方事实上的不对等，很多劳动者为了获取工作机会，对於企业的要求，不敢提出过多异议。

　　皮剑龙委员建议，对於违反《劳动法》的加班情况，劳动者在说“不”的同时，应该主动向主管部门、工会组织举报。企业应建立工资协商机制，使劳动关系双方在加班问题上能够协商一致。政府要主动作为，进行劳动监察，对违反法律规定的行为严肃处理。

　　“对於一些因加班加点造成过劳伤害的情况，法律还应该进一步界定以保障劳动者的权益，比如是否构成工伤。 ”皮剑龙委员说。

　　今年的政府工作报告提出，要健全社会信用体系。皮剑龙委员还建议，可以把企业在塑造和谐劳动关系方面的表现作为一种信用状况，在社会上予以公示，以起到制约的作用。 “一家企业如果总是违法，在招聘、生产等环节上都应该受到抵制。 ”

加班费，为何辞职时才敢提？( 四 )