我辞掉了那个每天加班到十点的员工( 二 ) 图片来自pexe

第一，企业是要创造价值的。

这个创造价值说白了，其实就是企业需要保持足够的利润，因为毕竟企业的使命就是从这个社会上赚取价值。而一个员工能力很差，那就预示着他不会有什么像样的业绩，既然如此，为什么还要让他在这里浪费时间呢？

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第二，我会给他一个合理的建议。

当然辞掉他仅仅只是手段而不是目的。目的是把这个岗位给那些更加适合的人，让他去寻找更加适合自己发展空间的平台，来提升他的自我。

我一直认为每个人都有自己的特质，每个特质也都决定了他适合做什么，不适合做什么，这一点很重要。

如果仅仅是辞退了这个员工，那么我觉得作为老板他是不负责任的，他是对这份缘分不负责任的。

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