李彦宏:百度将加速干部年轻化 选拔更多80后90后进入管理层

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雷帝网 乐天 3月15日报道

百度CEO李彦宏今日发布内部邮件 , 宣布百度总裁张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管 , 将于今年十月从百度公司退休 。

李彦宏同时宣布 , 2019年 , 公司将加速干部年轻化的进程 , 选拔更多的8090后年轻同事进入管理层 。

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根据介绍 , 张亚勤是2014年9月加盟百度 , 离职前 , 张亚勤是微软全球资深副总裁、亚太研发集团主席 。

张亚勤在微软有长达15年职业生涯 , 张亚勤从微软离职 , 被认为是外企在华红毯时代的落幕 。

“非常珍惜并感谢Robin和百度提供的机会 。 ”张亚勤表示 , “现在的百度 , 技术实力雄厚 , 人才梯队完备 , 新业务厚积薄发 , 从团队到业务都在最好的势头上 。 十月从百度退休后 , 虽然不能与大家朝夕相处了 , 但我仍然是百度大家庭的一员 , 陪伴百度一起成长 。 ”

以下为李彦宏内部信全文

各位百度同学 , 大家好!

上个月 , 我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划 。

今天 , 我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息:2019年 , 公司将加速干部年轻化的进程 , 选拔更多的8090后年轻同事进入管理层 。

公司也于今年正式推出高管退休计划 。 对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者 , 如因个人意愿或家庭需要选择新的生活 , 我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾 。

同时我宣布 , 张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管 , 他将于今年十月从百度公司退休 。

亚勤于2014年9月加入百度 , 担任总裁 , 负责新兴业务 。 亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索 。

最近两年来 , 他带领团队 , 在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面 , 取得了重要成果 , 提升了百度的产业影响力 。 亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献 , 为公司留下了丰厚的人才储备 。

在过去几年间 , 亚勤和家人不在一个城市 , 陪伴的时间很少 , 在多年投入地工作之后 , 他希望可以更多地和家人在一起 。

在此我们理解并同意亚勤的选择 , 感谢他过去的辛勤奉献 , 并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福 。

亚勤永远都是百度大家庭的一员!我也想借此机会 , 感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学 , 感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事 。

人才是企业最宝贵的财富 。 公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工 , 持续创造好的机制 , 让大家全情投入 , 无后顾之忧 。

我也希望年轻的同学们持续创新与成长 , 抓住公司干部年轻化的历史机遇 , 积极进取 , 为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量!

Robin

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